Arbeitgeber (400€ Job) anklagen wegen unregelmäßiger Bezahlung und nicht korrekter Summe!?

wäre das sinnvoll , kann man sich da durchsetzen und irgendwas rausholen ? Habe für diesen Monat z.B KEIN Lohn bisher erhalten, aber alle anderen schon ! Und warte immer noch!!! Normalerweise war die Auszahlung am 17.

Du mußt als 1. deinen Arbeitgeber schriftlich oder mündlich zur Zahlung auffordern und eine Frist zur Zahlung setzen wenn er dann nicht zahlt dann den Arbeitgeber abmahnen wenn er imme rnoch nicht zahlt die Arbeitsleistung verweigern,Zinsen verlangen,Schadensersatz verlangen,letzte möglichkeit wäre eine Klage auf Zahlung erheben.

die Arbeitsleistung verweigern

und sich dann bequem wegen Arbeitsverweigerung kündigen lassen.

das problem ist das die nicht auf mich angewiesen sind. also wie soll ihm ihm mit mahnungen drohen?!

Die Drohung besteht darin, das Du den rechtlichen Weg gehen wirst.

Nach meiner meinung deutet alles darauf hin das die Firma nicht mehr Solvent ist aber der Chef trotzdem einen Benz fährt und auf Malorca Urlaub macht.Also in die Pleite geht. Zusammenschließen und Sammelklage bei einem Anwalt Einreichen . Vor allem auch mal Die ARGE Informieren das bei der Firma was im Argen ist. MfG Rudi

Wenn sie nicht auf dich angewiesen sind - du aber auf diesen Job, dann wird es schwierig.

Entweder arbeitest du weiter, gehst dem Chef jeden Tag auf den Sender, weil du kannst dir ja kein Brot mehr kaufen, oder aber du gehst zur Arge beantragst da schon mal ALG und sagst dem Chef, wenn du bis Freitag dein Geld nicht hast, arbeitest du nicht mehr (weil umsonst arbeiten ist nicht) und reichst am Montag Klage beim Arbeitsgericht auf Zahlung deines Lohnes ein.

Was verstehst Du unter etwas rausholen??

Für Arbeit gibt es Geld. Bekommst Du es nicht frag deinen Chef was los ist! Wenn er nicht reagiert setze schr eine Frist und fordere dein Geld auf dem AG ein. Anwalt brauchst Du dazu nicht.

Die Summe muß auch für Dich nachvollziehbar sein. Was sagt Dein Betrieb dazu?

Axo, nicht anklagen sondern verklagen! Anklage erhebt ein Staatsanwalt ;-)

regelmäßige bezahlung gehört zu den gesetzlichen pflichten des arbeitgebers, du könntest meines wissens nach z.b. auch klagen wenn deshalb mal die miete (ok unwarscheinlich bei nem nebenjob, aber fürs protokoll) nicht eingezogen werden kann und daraufhin wäre die gegenpartei schadensersatzpflichtig, -der rest läuft bei solchen dingen eben über das arbeitsgericht. vllt. erkundigst dich vorher noch über dinge a la prozesskostenhilfe,..

dann würde ich für so einen nicht mehr arbeiten, geh hin, sag daß du dein Geld noch nicht hast und kündige schnellstens.....

und wenn was kommt, fehlt immer was !!! BEI JEDEM!